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2026郑州惠科招聘储备干部及工程师
来源: 贤才求职招聘网浏览: 52时间: 2026-02-02

关键性岗位招聘要求 1、岗位:铺白板、插线、点灯、盖OC、理线、维修工、多能工、退物料、扫码员等; 2、要求:初中及以上学历,从事TV行业经验优先 生产班组长招聘要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、从事TV整机生产同行业者优先; PE工程师招聘要求 1、大专及以上学历、电子电气专业优先; 2、具备电子电气及液晶电视电气原理基础理论知识与分析(偏电子/电路方向)能力; 3、掌握制程效率、直通率提升改善能生产的测试仪器设备使用、调试和维护能力; 4、研究新产品测试项目,测试方法和需准备相应的测试工装治具; PIE工程师招聘要求 1、大专及以上学历、电子电气专业优先; 2、具备电气性能的问题分析和改善经验; 3、具有产品设计改良经验; 4、具有模组/背光源行业经验优先考虑; TE工程师招聘要求 1、大专及以上学历、电子电气专业优先; 2、熟练掌握计量、测试设备日常维护、保养技能、工治具管理经验; 3、统计并协助各部门完成仪器设备的校验; ME工程师招聘要求 1、大专及以上学历、电子电气/机电一体化专业优先; 2、具备优化治具、提升工时、结构不良分析等能力; 3、熟练掌握utoCAD、PRO/E等软件; IE工程师招聘要求 1、大专及以上学历,电子电气/机电一体化专业优先; 2、具备电气调整规范SOP撰写能力; 3、具有生产制程异常快速处理能力; 4、具备针对异常撰写异常分析报告能力; 5、熟悉生产工艺流程,内观标准化,人力标准核算,工时测算等; 设备维修工招聘要求 1、大专及以上学历,电子电气/机电等专业 2、具备快速调试、维修线体的能力 CQE招聘要求 1、大专及以上学历,电子、机械等专业; 2、具备快速处理市场端客户投诉能力; 3、具有黑电/笔电/手机等消费类电子行业经验者优先; 4、有海外驻厂经验者/外语交流能力优先考虑; PQE招聘要求 1、大专及以上学历,电子、机械等专业; 2、具备处理制程品质异常能力 3、负责推动分析和解决产品生产过程中出现的品质异常能力; 4、具备品质异常改善活动,提升制程效率及直通率能力; 5、具有黑电/笔电/手机等消费类电子行业经验者优先;

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