郑州港区富士康社会工与寒假工

核心招聘政策（2026 年 1 月最新）信息源自官方招聘渠道及实时招募公告：

一、核心薪资待遇（寒假工专属）

1. 薪资构成：同工同酬 + 高额补贴

• 底薪 2350 元 / 月，加班费按国家标准计算：▶ 工作日加班 1.5 倍（20 元 / 小时）▶ 周六日加班 2 倍（27 元 / 小时）▶ 法定节假日 3 倍（40 元 / 小时）

• 额外补贴：最高 7800 元（分阶段发放），1 月 25 日在职发 400 元，2 月 17 日在职发 2000 元，剩余补贴随薪资结清

• 综合收入：5000-7000 元 / 月，过年留守额外补贴 1000 元

2. 福利保障：

• 入职 0 费用，不查学籍 / 流水，无需体检

• 满月报销 200 元路费，免费赠送被褥三件套 + 生活大礼包（可折现）

• 提供宿舍，部分岗位有夜班津贴（8 元 / 晚）、岗位津贴（80-200 元 / 月）

3. 发薪时间：每月 7 日一次性发放薪资，补贴按时到账不扣税

二、招募要求

1. 年龄：18-48 周岁（部分短期工政策放宽至 50 周岁）

2. 证件：二代身份证原件（有磁，有效期≥30 天）

3. 身体条件：身心健康，无传染病、无手术钢钉 / 钢板，无大面积纹身（小面积可接受），无案底，不戴牙套 / 金属牙

4. 其他：未被富士康开除或列入黑名单，能配合工期要求（建议干至 1 月 25 日腊月二十六后，否则不建议入职）

三、工作信息

1. 工作地点：郑州航空港区 D/F/K/L/G 等厂区（A 事业群，优质厂区资源）

2. 岗位类型：普工、物料管理、仓库管理员、品管、设备维护等，全部坐班，不穿无尘衣

3. 工期：短期工 / 寒假工模式，支持干至 2 月 17 日（正月二十）后离职，灵活适配寒假时间

四、报名方式（仅支持线上预约）

1. 官网报名：登录郑州富士康招聘网（www.gqrcjob.com）填写个人信息

2. 微信报名：添加官方客服微信 17596559866，发送「姓名 + 手机号 + 身份证号 + 求职」获取 AI 面试链接

3. 电话咨询：17596559866（工作日 9:00-18:00）

4. 入职流程：线上预约→AI 线上面试→厂区签约→当天分配宿舍→次日培训上岗（不住宿可申请）

温馨提示

• 名额紧张，需提前 3 天报名锁定岗位，报名后务必联系客服确认面试时间

• 区分模式选择：除寒假工外，另有返费模式（最高 8000 元）、小时工模式（23-27 元 / 小时），可按需咨询

• 所有招聘信息无中介费用，切勿轻信第三方收费渠道