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郑州惠科储备干部工程师招聘
8000-12000元/月
申请职位
全职| 河南省| 招聘10人| 经验不限| 性别不限| 年龄不限| 学历不限| 21人浏览
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郑州惠科股份有限公司
联系人: 宋老师
职位描述
包吃 包住 医保 社保 年终奖 住房公积金 节日福利 年假 婚假
关键性岗位招聘要求
1、岗位:铺白板、插线、点灯、盖OC、理线、维修工、多能工、退物料、扫码员等;
2、要求:初中及以上学历,从事TV行业经验优先

生产班组长招聘要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、从事TV整机生产同行业者优先;

PE工程师招聘要求
1、大专及以上学历、电子电气专业优先;
2、具备电子电气及液晶电视电气原理基础理论知识与分析(偏电子/电路方向)能力;
3、掌握制程效率、直通率提升改善能生产的测试仪器设备使用、调试和维护能力;
4、研究新产品测试项目,测试方法和需准备相应的测试工装治具;

PIE工程师招聘要求
1、大专及以上学历、电子电气专业优先;
2、具备电气性能的问题分析和改善经验;
3、具有产品设计改良经验;
4、具有模组/背光源行业经验优先考虑;

TE工程师招聘要求
1、大专及以上学历、电子电气专业优先;
2、熟练掌握计量、测试设备日常维护、保养技能、工治具管理经验;
3、统计并协助各部门完成仪器设备的校验;

ME工程师招聘要求
1、大专及以上学历、电子电气/机电一体化专业优先;
2、具备优化治具、提升工时、结构不良分析等能力;
3、熟练掌握utoCAD、PRO/E等软件;

IE工程师招聘要求
1、大专及以上学历,电子电气/机电一体化专业优先;
2、具备电气调整规范SOP撰写能力;
3、具有生产制程异常快速处理能力;
4、具备针对异常撰写异常分析报告能力;
5、熟悉生产工艺流程,内观标准化,人力标准核算,工时测算等;

设备维修工招聘要求
1、大专及以上学历,电子电气/机电等专业
2、具备快速调试、维修线体的能力

CQE招聘要求
1、大专及以上学历,电子、机械等专业;
2、具备快速处理市场端客户投诉能力;
3、具有黑电/笔电/手机等消费类电子行业经验者优先;
4、有海外驻厂经验者/外语交流能力优先考虑;

PQE招聘要求
1、大专及以上学历,电子、机械等专业;
2、具备处理制程品质异常能力
3、负责推动分析和解决产品生产过程中出现的品质异常能力;
4、具备品质异常改善活动,提升制程效率及直通率能力;
5、具有黑电/笔电/手机等消费类电子行业经验者优先;
工作地点
开封市尉氏县S102惠科小时工面试中心